Praca inżynieria/technika Łaziska Górne

Opis oferty pracy

Aktualnie dla Naszego Klienta z branży produkcyjnej w Łaziskach Górnych poszukujemy osoby na stanowisko: Specjalisty ds. obrotu i rozliczeń energii.


Zakres obowiązków:

Zakup energii elektrycznej dla Spółek z Grupy oraz udział w współtworzeniu strategii zakupu energii elektrycznej;
Obrót energią elektryczną na Towarowej Giełdzie Energii oraz jej rozliczenie;
Sporządzanie analiz i prognoz rynku energii;
Śledzenie planowanych zmian prawnych z zakresu energetyki, sygnalizowanie oraz wdrażanie zmian wewnątrz firmy;
Przygotowywanie raportów, analiz, sprawozdań, opracowań oraz danych do rozliczeń okresowych;
Budowanie i utrzymywanie trwałych relacji z podwykonawcami i potencjalnymi partnerami biznesowymi.


Oczekiwania:

Minimum 1,5 roku doświadczenia na podobnym stanowisku;
Bardzo dobra znajomość funkcjonowania rynku energii w Polsce i za granicą, w tym giełdy towarowej w Polsce;
Znajomość prawa energetycznego;
Bardzo dobra znajomość obsługi komputera – w tym Excel na wysokim poziomie;
Wykształcenie wyższe preferowane z zakresu energetyki czy ekonomii;
Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację;
Umiejętność analitycznego myślenia, racjonalnego wnioskowania oraz podejmowania decyzji;
Umiejętność pracy pod presją czasu.


Mile widziane:

Certyfikat maklera giełdowego TGE lub gotowość do jego uzyskania;
Doświadczenie w handlu transgranicznym.


Oferujemy:

Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
Premie kwartalne;
Pakiet benefitów: premia motywacyjna, bezpłatna opieka medyczna, dofinansowanie do karty sportowej, ubezpieczenie grupowe;
Premia za polecenia;
Szkolenia, możliwości rozwoju.

Prosimy o zamieszczenie w swoim CV następującej klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, przez HR Project Sp. z o.o. (ul. Radziwiłłowska 27/18, 31-026 Kraków), również w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku oraz ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U.2018 poz. 1000).