Praca finanse/księgowość Łaziska Górne

Opis oferty pracy

Kluczowe zadania na tym stanowisku:

1. Analiza projektów oraz pozyskiwanie dotacji i funduszy:
• Analiza projektów i inwestycji prowadzonych w firmie pod kątem możliwości pozyskania dofinansowania;
• Proponowanie rozwiązań w zakresie optymalizacji projektów i inwestycji pod kątem możliwości pozyskania dofinansowania;
• Monitoring dostępności funduszy i źródeł finansowania (fundusze: unijne, regionalne, krajowe, norweskie; projekty B+R);

2. Koordynacja Finansowo-Rozliczeniowa:
• Przygotowanie i koordynowanie wniosków aplikacyjnych o dofinansowanie wraz z dokumentacją towarzyszącą;
• Opracowywanie niezbędnych dokumentów projektowych, raportów, sprawozdań;
• Koordynacja procesu składania wniosków, ewentualnych negocjacji i podpisywania umów;
• Kontakty z instytucjami publicznymi w zakresie konsultacji, ustaleń i pozyskiwania informacji na etapie poprzedzającym przygotowanie wniosku o dofinansowanie;
• Weryfikowanie i potwierdzanie kwalifikowalności wydatków oraz dostępności środków w budżecie projektu;
• Rozliczanie projektów, sporządzanie raportów, sprawozdań oraz analiza działań;
• Przygotowanie informacji, sprawozdań i raportów z przebiegu i realizacji projektów.

Z Twojej strony oczekujemy:
• Umiejętności opracowywania wniosków o dofinansowanie zgodnie z wytycznymi;
• Doświadczenia w pozyskiwaniu i realizacji projektów m.in. składaniu wniosków i rozliczaniu projektów;
• Umiejętności pozyskiwania danych rynkowych, statystycznych oraz informacji niezbędnych do przygotowania wniosków;
• Znajomości aktualnych zasad i wytycznych dotyczących realizacji projektów finansowanych oraz kwalifikowalności kosztów;
• Znajomości technik i narzędzi zarządzania projektem;
• Umiejętności pracy pod presją czasu;
• Dobrej organizacji pracy własnej w wielozadaniowym procesie;
• Zaangażowania w realizowane obowiązki i postawę proaktywną;
• Komunikatywności i nastawienia na współpracę;
• Bardzo dobrej znajomości obsługi aplikacji w MS Office w zakresie wykonywanych czynności (Excel, Word, Planner, PowerPoint).

W zamian proponujemy:
• Pracę w firmie produkcyjnej o międzynarodowym zasięgu;
• Możliwość realizacji projektów, które będą miały realny wpływ na rozwój naszego biznesu;
• Pakiet szkoleń wdrożeniowych oraz wsparcie doświadczonych współpracowników;
• Możliwość pracy zdalnej po okresie wdrożeniowym (2 dni HO/ 3 dni stacjonarnie);
• Pakiet benefitów, w tym: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta Multisport oraz liczne świadczenia z ZFŚS;
• Interesującą, pełną wyzwań pracę na samodzielnym stanowisku;
• Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy.



1. Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Wilk Elektronik S.A. z siedzibą w Łaziskach Górnych, ul. Mikołowska 42.

2. Dane osobowe przetwarzane będą w następujących celach i w oparciu o następujące podstawy prawne:
a) prowadzenie postępowania rekrutacyjnego na konkretne stanowisko, na podstawie:
• w zakresie danych osobowych wskazanych w art. 221 § 1 Ustawy Kodeks Pracy - art. 6 ust. 1 lit. c) RODO tj. obowiązek prawny,
• w zakresie pozostałych danych osobowych ujawnionych przez kandydata w ramach składania aplikacji - art. 6 ust. 1 lit. a) RODO tj. zgoda osoby, której dane dotyczą,
• w zakresie danych osobowych przetwarzanych w związku z dokonywaniem oceny kandydata (w tym testy kompetencyjne i testy o charakterze ogólnym) - art. 6 ust. 1 lit. f) RODO tj. prawnie uzasadniony interes administratora (ocena kandydata),
b) wykorzystywanie złożonych dokumentów aplikacyjnych na potrzeby przyszłych rekrutacji,
na podstawie:
• art. 6 ust. 1 lit. a) RODO tj. zgoda osoby, której dane dotyczą.

3. Odbiorcami danych osobowych mogą być podmioty, którym Wilk Elektronik S.A. powierzył przetwarzanie danych osobowych na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych (np. dostawcy systemów / serwisów rekrutacyjnych) lub podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.

4. Dane osobowe kandydatów do pracy będą przechowywane:
a) do momentu zakończenia rekrutacji na dane stanowisko lub do momentu wycofania przez kandydata zgody na przetwarzanie jego danych osobowych,
b) w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji – przez 2 lata od daty złożenia dokumentów aplikacyjnych przez kandydata lub do momentu wycofania przez kandydata zgody na przetwarzanie jego danych osobowych.

5. W związku z przetwarzaniem danych osobowych, kandydatom do pracy przysługują następujące prawa:
a) prawo dostępu do treści danych, prawo do sprostowania danych, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania danych, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu,
b) prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
c) prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych) w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO.
6. Podanie danych w zakresie wskazanym w Ustawie Kodeks pracy lub w innych ustawach szczegółowych (w szczególności według wymogów ogłoszenia) jest niezbędne do wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Konsekwencją niepodania tych danych może być wykluczenie kandydata do pracy z prowadzonego postępowania rekrutacyjnego. Podanie pozostałych danych ma charakter dobrowolny i nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.
7. Źródłem danych kandydata w zakresie danych ujawnionych w dokumentach jest sam kandydat lub podmiot pośredniczący w procesie rekrutacji występujący w roli odrębnego administratora danych osobowych.
8. Kontakt w sprawie danych osobowych: @